港区は、仕事と家庭の両立支援や男女が共に働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる中小企業を認定し、その取り組みを応援しています。

アメリエフはこれまで、社員の働きやすい環境づくりの一環として、スーパーフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度の導入、男性社員の育児休業取得など進めて参りました。この度、これらの取り組みが評価され、「港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定事業」に認定されました。

■ 概要
令和元年度港区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定証交付式＆シンポジウム

これからもアメリエフは、今回の認定に満足することなく、社員のライフステージに合わせた制度を作り、社員が働きやすく最大限の力を発揮できる環境の提供に邁進していきます。